СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
КАМЕНСКИЙ 
СЕЛЬСОВЕТ
САКМАРСКИЙ РАЙОН
ОРЕНБУРГКОЙ ОБЛАСТИ
второй созыв

Р Е Ш Е Н И Е
		
          от  15.11.2017   №    80 		

О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования Каменский сельсовет и порядке его выплаты.		

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, п.2 статьи 53 Федерального Закона от 06 октября 2003 года  № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в  Российской Федерации», п. 2 статьи 22 Федерального Закона от 02 марта 2007 года         № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации», статьи 15, статьи 16 Закона Оренбургской области от 12 сентября 1997 года (в редакции от 13.03.2013г.) «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», статьи 15 Закона Оренбургской  области от 10 октября 2007 года № 1611/339-1У-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», Законом Оренбургской от 23 августа 2017 года «О внесении изменений в отдельные Законодательные акты Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 года                 № 1599/344-1У-ОЗ «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы», Законом Оренбургской области от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 28 июня 2011 года № 246/36-У-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения», Уставом муниципального образования Каменский сельсовет Сакмарского района, Совет депутатов муниципального образования Каменский сельсовет  решил:

 1. Утвердить Положение «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Каменский сельсовет и порядке его выплаты» согласно приложению    № 1.
2. Утвердить единую схему должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной  службы муниципального  образования Каменский сельсовет, согласно приложению   № 2.  
 3. Утвердить «Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности  и должности муниципальной службы муниципального образования Каменский сельсовет» согласно приложению № 3.
4. Признать утратившим  силу решение Совета депутатов муниципального образования Каменский сельсовет от 12.10.2014 № 145 «О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования Каменский сельсовет и порядке его выплаты».
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и агропромышленному комплексу.
6.   Решение вступает в силу после официального обнародования и вступает в силу с 01.11.2017 года.

Глава муниципального образования 
Каменский сельсовет:_________________________  В.И. Гурьянова

                                         

Разослано:	Аппарату Губернатора и Правительства Оренбургской области, прокуратуре района, бюджетный отдел, в дело.	

                           

                                                                                                 

Приложение  № 1
                                                                                   к  решению   Совета депутатов
                                                                                   муниципального  образования
                         от       15.11.2017 года №  80

ПОЛОЖЕНИЕ
О  ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ  МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ  В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КАМЕНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ И ПОРЯДКЕ ЕГО ВЫПЛАТЫ

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты денежного содержания лиц, замещающих  выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Каменский сельсовет.
 Данное положение распространяется на:
-лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаемые Уставом муниципального образования Каменский сельсовет;
- лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов муниципального образования Каменский сельсовет;
- лиц, замещающих должности муниципальной службы в  администрации муниципального образования Каменский сельсовет.
Для целей настоящего Положения все перечисленные лица именуются «лица, замещающие выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Каменский сельсовет».

Статья 1.Оплата труда
1.1.Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в виде денежного содержания за исполнение полномочий  по муниципальной должности, устанавливаемой Уставом  муниципального образования Каменский сельсовет для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления. 
1.2.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Статья 2. Денежное содержание лиц,  замещающих 
 выборные муниципальные должности
2.1.Денежное содержание лиц, замещающих  выборные муниципальные  должности, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
-материальная помощь.
2.2.Главе муниципального образования предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный календарный год выслуги, но не более 15 календарных дней.
2.3. К денежному содержанию лиц, замещающих выборную муниципальную должность, устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

Статья 3  Денежное содержание муниципальных служащих.
3.1.Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
 Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы 20 % должностного оклада, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу может быть увеличен до 30 % за счет фонда оплаты труда, в пределах утверждённых ассигнований по смете;
-материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

Статья 4. Размеры должностных окладов.
4.1.Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности и  должности муниципальной службы,  устанавливаются единой схемой должностных окладов, утверждаемой решением Совета депутатов муниципального образования Каменский сельсовет (приложение № 2).
4.2. Размеры должностных окладов денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Каменский сельсовет, увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании муниципального правового акта в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного решением  Совета депутатов о бюджете муниципального образования  на соответствующий финансовый год, при этом их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
 за классный чин.
5.1.Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Каменский сельсовет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с порядком, определенном законодательством Оренбургской области, в следующих размерах:

Классные чины	Группа должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Каменский сельсовет	Размер ежемесячной надбавки (%)	
Секретарь муниципальной службы 3 класса	Младшая группа	8	
Секретарь муниципальной службы 2 класса		10	
Секретарь муниципальной службы 1 класса		12	
Референт муниципальной службы 3 класса	Старшая группа	8	
Референт муниципальной службы 2 класса		10	
Референт муниципальной службы 1 класса		12	
Советник муниципальной службы 3 класса	Ведущая группа	8	
Советник муниципальной службы 2 класса		10	
Советник муниципальной службы 1 класса		12	
Муниципальный советник 3 класса	Главная группа	8	
Муниципальный советник 2 класса		10	
Муниципальный советник 1 класса		12	
Действительный муниципальный советник 3 класса	Высшая группа	8	
Действительный муниципальный советник 2 класса		10	
Действительный муниципальный советник 1 класса		12	

5.2.За муниципальным служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в случаях, когда размер надбавки за классный чин, установленный в соответствии с настоящим положением, оказывается ниже установленного ранее.
5.3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальной службы увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы,  на основании муниципального правового акта в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного решением  Совета депутатов о бюджете муниципального образования  на соответствующий финансовый год,  при этом их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
6.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Каменский сельсовет, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной (государственной) службы, исчисленного в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Каменский сельсовет, устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Процент надбавки
к должностному окладу	
от 1 года до 5 лет	10	
от 5 до 10 лет	15	
от 10 лет до 15 лет	20	
свыше 15	30	

6.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со  дня возникновения права на  ее назначение или изменение  размера.
6.4. Установление надбавки производится правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя), принятого на основании расчета муниципального (государственного) стажа по форме согласно приложению к настоящему положению.
6.5. Основным документом для определения стажа муниципальной (государственной) службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
6.6. За лицом, замещающим выборную муниципальную должность, муниципальным служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в случаях, когда размер надбавки за выслугу лет, исчисленный в соответствии с настоящим положением, оказывается ниже установленного ранее. 
6.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы 20 % должностного оклада, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу может быть увеличен до 30 % за счет фонда оплаты труда, в пределах утверждённых ассигнований по смете.

Статья 7.  Дополнительные выплаты. Условия и порядок  их выплаты.

7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.При предоставлении лицам, замещающим выборные муниципальные должности и муниципальным служащим, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов из расчета оклада, установленного на день выплаты.
2.Единовременная выплата к отпуску производится не ранее, чем через шесть месяцев  работы у данного работодателя.
3.В случае, если ежегодный отпуск предоставляется по частям, единовременная выплата производится по заявлению при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
4.Единовременная выплата входит в состав денежного содержания и выплачивается с учетом районного коэффициента.
5.В случае предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году, кроме  случаев увольнения в связи с выходом на государственную пенсию.
6.Не выплаченная в календарном году единовременная выплата к ежегодному отпуску, по независящим от работодателя причинам, на следующий календарный год не переносится.

7.2. Материальная помощь.
1. Материальная  помощь в размере одного должностного оклада выплачивается в связи:
- с юбилейными датами    (50, 55, 60, 65 лет),
-с бракосочетанием работника (впервые),
-с рождением (каждого) ребенка,
- со  смертью близких родственников (родители, супруг, супруга, дети),
-с увольнением  работника в связи с выходом на государственную пенсию
- с уважительными причинами, ставящими в трудное материальное положение один раз в год.
2.Муниципальный служащий вместе с заявлением должен предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию.
3.Материальная помощь выплачивается правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя).

7.3.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.Премирование должностных лиц и муниципальных служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления муниципального образования   Каменский сельсовет.
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежеквартально и по итогам года. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиваться к профессиональному празднику и праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации.
3. Основными показателями премирования являются:
-своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
-личный вклад лиц, должностных лиц и муниципальных служащих, в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений  главы муниципального образования, главы администрации муниципального образования (работодателя);
-выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
4.Лицам, имеющим дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, премирование не производится.
5. Уволенные на момент принятия муниципального правового акта  о премировании работники право на получение премии не имеют, за исключением случаев увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями и в связи с выходом на государственную пенсию.
6. Вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
7. Размер премии может определяться в абсолютных суммах (рублях), либо может устанавливаться в процентах от должностного оклада, либо от денежного содержания.
8. Решение о  конкретном размере премии принимается:
- главой администрации муниципального образования в отношении работников администрации.

Статья 8. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и главы администрации муниципального образования. 
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и главы администрации муниципального образования Каменский сельсовет, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
-ежемесячного денежного содержания в размере 13 месячных фондов оплаты труда согласно штатному расписанию.
-единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи и премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере ежемесячного оклада.

Статья 9. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Каменский сельсовет, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
-ежемесячного денежного содержания в размере 13 месячных фондов оплаты труда согласно штатному расписанию.
-единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи и премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере ежемесячного денежного содержания.

Статья 10.
Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы,  формируется также за счет средств на выплату районного коэффициента. 
Представитель работодателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда  между выплатами, предусмотренными статьями 8,9. 

Статья 11.
Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, выплачиваются за счет средств бюджета муниципального образования Каменский сельсовет, а также за счёт субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления сельского поселения отдельных государственных полномочий, переданных ему Федеральными законами и Законами Оренбургской области.

                                                                               Приложение
   к положению «О денежном содержании лиц, 
замещающих выборные муниципальные
 должности и должности муниципальной
 службы МО Каменский сельсовет»

РАСЧЕТ
стажа  муниципальной (государственной) службы лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы (лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления) для определения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Ф.И.О. ___________________________________________________

Место работы, замещаемая  должность _______________________

 Периоды работы, учтенные  
           для выслуги лет      	   Стаж, учтенный   
  для выслуги лет   	  Работа на должностях  
с указанием организаций 	
  число   	 месяц 	  год   			
   с по   					
   с по   					
   с по   					
   с по   					
   с по   					
   с по   					

Всего  стаж муниципальной (государственной) службы  для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет   по состоянию на ____________ 20___ г. составляет

______________________________________________________________________
                                                 ( лет, месяцев, дней)

Руководитель кадровой службы
(специалист, ответственный за ведение
кадровой работы)

__________________ ________________
                (подпись)                         (Ф.И.О.)

"__" ________ 20__ г.

Приложение  № 2 
                                                                  к  решению  Совета депутатов 
муниципального  образования
                                         от  15.11.2017 № 80

Единая схема должностных окладов лиц, замещающих  выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального  образования Каменский сельсовет 

 N 
п/п	                  Наименование должностей                   	 Оклад, 
 рублей 	
	
1. 	Глава муниципального образования                                      	15229,00
	
2.	Специалист 2 категории                                      	8249,00

                 Приложение  № 3 
                                                                  к  решению  Совета депутатов 
муниципального  образования
                                         от 15.11.2017  №    80

ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЕНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности  и должности муниципальной службы муниципального образования Каменский  сельсовет (далее – выборное должностное лицо и муниципальный служащий) в следующих случаях:
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и при увольнении;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией  органа местного самоуправления, изменением его структуры, либо сокращением должности муниципальной службы; 
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной  службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно положению «О денежном содержании лиц, замещающих  выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Каменский сельсовет и порядке его выплаты» денежное содержание выборного должностного лица и муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада, а также ежемесячных  и иных дополнительных  выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (для муниципальных служащих);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
г) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
е) выплата районного коэффициента;
3. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г» пункта 1 настоящих Правил, выборному должностному лицу и муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из  должностного  оклада  и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «б», «е» пункта 2 настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период ежегодного оплачиваемого отпуска и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск,  дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
5. На период безвестного отсутствия до признания выборного должностного лица, муниципального служащего безвестно отсутствующим   или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за выборным должностным лицом,  муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
Месячное денежное содержание (выходное пособие) исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»- «б», «е» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «в» - «д» настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения выборному должностному лицу, муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.